GERENCIA EFECTIVA

¿Qué es gerencia?

     La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa. Este personaje representa a la sociedad frente a terceros. Tiene varias responsabilidades entre ella esta coordinar todos los recursos a través de procesos de planificación, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

Tipos de Gerencia.

La gerencia Política

     Esta gerencia se enfoca en el uso del poder para afectar la toma de decisiones en el comportamiento de los miembros de la organización con fines en busca del bien común. 

La gerencia por objetivos: 

    Como lo dice su nombre es la que se encarga de la meta establecida por la compañía, determinando los caminos que se deben tomar para alcanzar el logro que desean obtener.

La gerencia patrimonial.

    Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales de formulación de principios de acción y una proporción significativa de otros cargos superiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa.

La Gerencia colegiada:

      El estilo Colegiado es donde las tomas de decisión se elaboran en conjunto, vale aclarar que este estilo de gerencia se aplica a algunos tipos de empresas, estructuras muy especiales por ejemplo una empresa de profesionales donde cada  aporta su especialidad y conocimiento y nadie es jefe de nadie.

La gerencia democrática:

     Esta es una agencia donde la mayoría del personal participa en dichas  opiniones de la empresa como los   son definir metas y objetivos.

Objetivos de la gerencia:

Algunos de los obetivos son:

1.       Posicion en el mercado  

2.       Productividad

3.       Innovación

4.       Rentabilidad

5.       Recursos físicos

6.       Responsabilidad social

7.       Actuacion y desarrollo

8.       Motivar al grupo de trabajo

Habilidades de la gerencia

    El que ocupe este puesto debe tener varias habilidades para ocupar este cargo, aparte de tener habilidades debe tener una gran cantidad de conocimiento y especialmente emprendedor, para realizar estas actividades de administración y liderazgo el gerente o directo debe tener unas habilidades que se enfocan en:

-          Manejo y administración de recursos humanos

-          Capasidad de análisis

-          Gastion de proyectos

-          Destion de tiempo

-          Capasidad de negociación

-          Toma de decisiones

-          Trabajo en equipo.

Johan Sebastian Lamprea

Mercadeo y Publicidad

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